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云南太標集團1996 年成立以來，已逐步構建起新能源、鋼鐵、精工鑄造、數控機床、再生資源等五大核心產業集群，在行業內頗具影響力。然而，隨著企業規模的不斷擴張與市場環境的持續演變，提升基層班組管理效能、培育優秀班組長人才隊伍，成為企業實現可持續發展的關鍵所在。

該集團下屬公司在技術創新領域斬獲高新技術企業、省級工程技術研究中心、省級企業技術中心、省級工業設計中心等多項殊榮，并擁有各類專利數百項，展現出強大的技術研發實力。但在基層管理層面，仍面臨著一系列挑戰。一線班組人員流動性較大，導致生產現場穩定性受到影響，而班組長作為基層管理的核心力量，不僅需要精通專業技術，更需具備卓越的團隊管理能力，這恰恰是當前眾多制造業企業共同面臨的短板。同時，企業員工對于自我提升與職業發展的渴望日益強烈，期望在不同階段得到企業的認可與激勵，實現自身價值。    

為破解這一困局，博革集團憑借在制造業人才培養領域的深厚積淀與專業經驗，為該集團量身定制并導入了金牌班組長人才培養體系。這一為期 6 個月的系統性項目，以多維度的主題為切入點，涵蓋班組長角色認知與定位、七大工作任務、目標管理、工作評價、班前會 & 交接班管理、現場管理、設備管理、質量管理、效率管理等核心板塊，旨在全面提升班組長的綜合素質與管理能力，構建堅實的基層管理人才供應鏈，為企業的穩定、高效發展提供堅實的人才保障。 

2023 年 10 月 14 日，首期 “金牌班組長實戰訓練營” 盛大開班，吸引了來自集團各分公司主要部門的 170 余名各級管理人員踴躍參與。博革集團的金牌班組人才培養課程獨樹一幟，徹底摒棄傳統純理論教學模式，強調實戰轉化的核心地位。在課程設計中，高達 60% 的內容聚焦于現場落地實戰，緊密結合企業生產現場實際情況，深度剖析一線管理者在現場、質量、設備、效率等關鍵管理領域的實操要點與應對策略，全方位提升其綜合管理能力。    

在培訓實施過程中，博革集團的專業講師團隊通過豐富多樣的真實案例解析，以通俗易懂的表達方式，充分運用互動實踐、小組討論等多元化教學手段，激發學員圍繞班組日常管理工作展開深入思考與積極探索。學員們在課堂上不僅進行深度理論學習，還進行大量實戰演練，并在課后輔以針對性的項目輔導，讓學員把理論轉化為實戰融入到日常管理工作中，成為日常管理工作的一部分。  

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 通過此次系統培訓，學員們收獲頗豐。他們不僅對自身在管理體系中的角色定位有了更為清晰、準確的認知，還熟練掌握了一系列解決實際管理問題的實用技巧與專業工具。這使得他們對班組長的職責使命有了更為深刻的理解與感悟，對管理工作的全貌有了更為全面、系統的認識，同時積累了豐富多樣的實用管理方法與策略，為今后的工作開展確立了更為明確、清晰的目標與方向。

班組作為企業發展壯大的基石與核心載體，是企業一切生產活動的落腳點，更是孕育、培養高技能人才的搖籃與陣地。班組長作為班組生產管理的一線指揮官與組織者，肩負著將公司戰略規劃與規章制度落地生根的重任。因此，持續提升班組長的管理能力與水平，已然成為制造業企業實現持續、高質量發展的核心課題之一。 

此次博革“金牌班組長實戰訓練營” 的成功舉辦，標志著該集團在基層管理人才培養領域邁出了堅實的一步。學員們將所學知識技能充分運用到實際生產工作中，切實履行管事理人的雙重職責，逐步成長為兼具思想引領、行動執行、責任擔當與卓越管理能力的一線管理精英，為企業的高質量發展注入強勁動力，助力企業在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現可持續的長遠發展。未來，博革集團將繼續深化與制造業企業的合作，不斷優化金牌班組長人才培養體系，為行業培養更多優秀基層管理人才，推動制造業整體管理水平的提升與發展。