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1.結合BI的推行，嚴格規(guī)范崗位作業(yè)行為
在精益生產標準工位建設中，在充分發(fā)揮工位管理制度、標準文件作用的基礎上，要結合BI的推行，以提高員工遵守標準作業(yè)文件要求的自覺性和執(zhí)行力為目標，著重解決工位操作員工對規(guī)程掌握不熟練、工作中不運用、思想上不重視的問題，嚴格規(guī)范崗位作業(yè)行為。
2.開展“標準化作業(yè)示范員”“標準化作業(yè)之星”評選
在加強對標準化作業(yè)執(zhí)行情況檢查的同時，要通過組織員工參加標準化作業(yè)實景模擬演練，開展“標準化作業(yè)示范員”“標準化作業(yè)之星”評選等活動，引導員工樹立“上標準崗、做標準事”的意識；對員工在每項作業(yè)中應該做什么、怎么做、做到什么程度、工序銜接時如何進行確認等環(huán)節(jié)固化標準作業(yè)行為，調動員工主動學習標準的熱情和自覺執(zhí)行標準的意識。
3.持續(xù)推進標準作業(yè)符合性調研工作
圍繞標準工位運行五項穩(wěn)固（人員穩(wěn)固、標準作業(yè)穩(wěn)固、物料穩(wěn)固、節(jié)拍穩(wěn)固、區(qū)域穩(wěn)固）,持續(xù)開展標準工位運行符合性調研工作，通過強化職能部室對現(xiàn)場工位的支撐、服務，引導車間做好現(xiàn)場管控，持續(xù)夯實現(xiàn)場管理。
作者：博革咨詢
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