国产成人无码精品亚洲-亚洲中文字幕日产乱码高清-十八岁污网站在线观看-一区二区人妻无码欧美-欧美人成视频在线视频

《六西格瑪綠升黑帶BB培訓》課程大綱

日期:2017-08-23 / 人氣: / 來源:www.pyjyy.com / 熱門標簽:

  【關于六西格瑪黑帶】

  1.六西格瑪黑帶

  六西格瑪黑帶(Black Belt,BB)是成功推進六西格瑪項目的技術骨干,是六西格瑪組織的核心力量。黑帶必須全面掌握六西格瑪的理念和方法,熟練運用各種工具技術,同時還應具備組織協調能力和溝通技巧,為六西格瑪改進項目提供支持和指導。

  2.六西格瑪黑帶作用

  六西格瑪黑帶為改善公司的品質提供一個具有戰略、統計及工具的整體品質文化,他們是使用此工具并被認證的品質專家。嚴格的教育和實踐經驗給六西格瑪黑帶提供了解決頑固品質問題的工具,黑帶精通于數據分析及先進的問題解決 技術,在其他人員被品質纏住進退兩難的時候,黑帶可以找出問題解決的方法。他們善于進行課題管理和調動小組的能動性,他們的課題可以幫助公司每年節省大量金錢。一般黑帶通過教育后來進行改善的課題,其每年為公司帶來的巨大收益。因此,大部分推行六西格瑪企業都在培養自己黑帶,確保六西格瑪項目快速有效的推進!

  【課程對象】

  企業中高層主管、經理、項目負責人、企業內部培訓師及管理人員等

  【課程目標】

  幫助學員更好的在公司內部成功推進六西格瑪項目

  幫助學員理解DMAIC解決問題的獨特思維及過程

  幫助學員做好獲得精益六西格瑪黑帶大師資格打好基礎、做好鋪墊

  使學員全面吸收、快速掌握六西格瑪的專業知識及工具同時提升自身管理及溝通能力

  教會學員準確使用六西格瑪各種改善技巧及工具

  結識行業精英,亦師亦友,可即時互動,交流討論日常工作中遇到的問題

  提升和拓展學員職業范疇,提升自身核心競爭力

  【課程特色】

  博革獨有L-E-C-I-S培訓模型(講解-Lecture,實際操作-Exercise,案例探討-Cases,互動環節-Interaction,實戰演練-Simulation),度身定制

  精心設計的豐富真實案例分析及大量的微型實驗,全面展示六西格瑪的知識及方法技巧

  演練式理論結合學員實踐,40%理論與60%項目實戰相結合,輕松掌握課堂知識及解決實際問題

  科學合理的課程設計,嚴格遵循六西格瑪項目推行流程

  豐富的教學方式,游戲、實驗及互動交流、現場疑問解答、個性化主題分析等

  合理的開課時間安排,便于學員協調上課時間以及解決項目推行所遇問題

  【課程用時】

    10天

  【課程大綱】

六西格瑪黑帶

模塊分布

內容

備注

定義階段 D

 

確定客戶之聲[VOC]

講解

討論

練習

案例分析

考試

六西格瑪項目管理

3C分析

SWOT分析

氣泡圖(Portfolio)

KANO分析

親和圖分析(KJ法)

測量階段 M

確定項目Y‘s

績效標準

水平比較

測量系統分析[MSA]

統計圖形制作

質量功能展開[QFD]

活動流程圖

部門流程圖

變量流程圖

MINITAB教程

確定項目Y‘s

分析階段 A

高級統計基礎

建立流程能力

失效模式及影響分析[FMEA]

抽樣方法及樣本大小確定方法

區間估計及中心極限定理

圖形分析

多變量分析

鑒別差異源

假設檢驗

非參數檢驗

訂立績效目標

方差分析[ANOVA]

多重回歸分析

普通線性模式[GLM]

改進階段 I

全階乘實驗

2K階乘實驗

部分階乘實驗

中心點及模塊化

PB法實驗

全階乘實驗

2K階乘實驗

部分階乘實驗

中心點及模塊化

反應表面法[RSM]

EVOP實驗

OPTIMIZER

OVERLAIDCONTOUR

PLOT

制定操作公差

創意性思維

方案優先權矩陣

甘特圖

控制階段 C

標準的三原則

防錯法

統計過程控制[SPC]

文件化流程

標準的三原則

防錯法

能力拓展

六西格碼設計[DFSS]概念

變革管理[CAP]訓練

領導能力訓練

.精益[LEAN]概念

團隊建設

沖突解決

有效決策

有效會議組織

影響他人訓練

備注:六西格瑪綠升黑10天培訓標準課程學習,需有綠帶培訓基礎。若無基礎學習,想直接升黑帶,請參考《六西格黑帶培訓》課程。

 

作者:博革咨詢


目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: av色哟哟一区二区福利久| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 久欠精品国国产99国产精2021| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 国产精品偷窥熟女精品视频| 成av人片在线观看www| 在线观看片免费人成视频播放| 亚洲国产精品一区二区精品| 亚洲天堂av一区二区在线看| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 国产成人精品日本亚洲77上位| 中国杭州少妇xxxx做受| 成人网站亚洲综合久久| 国产精品推荐制服丝袜| 视频一区二区三区在线免费观看 | 丰满少妇大力进入| 久久中文字幕无码专区| 久久99久国产麻精品66| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲图片一区二| 99久久无色码中文字幕| 久久香港三级台湾三级播放| 久久人人爽爽爽人久久久| 芙宁娜被??黄漫扒衣服| 久久99日韩国产精品久久99| 国产激情av一区二区三区| 无遮挡色视频免费观看| 国产精品va在线观看手机版hd| 国产乱国产乱老熟300部视频| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产一区国产二区在线精品| 久久精品一区二区三区动漫| 97se亚洲精品一区| 国产亚洲综合区成人国产系列| 精品不卡一区二区| √天堂资源在线中文8在线最新版| 天天看视频一区二区| 精品国产成人高清在线观看| 热思思99re久久精品国产首页|